2009 CSR旭荣永续发展委员会成立
2010 通过中国纺织企业社会责任体系CSC9000T
2010 于北京人民大会堂发布《企业社会责任报告》成为中国纺织服装行业首批「社会责任资讯披露示范单位」
2012 首度发布节能减排报告书
2014 通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全体系认证
2014 导入Oeko-Tex Standard 100、GOTS、GRS、OCS等
2015 配合SDGs,执行基线 (Baseline) 调查,此为耗能基准年
2016 成为bluesign正式合作伙伴
2016 通过GB/T29490-2013知识产权管理体系认证
2017 发布CSR白皮书,采用业界罕见双语双标:《永续性报告指南》(GRI-G4)及《中国纺织服装企业社会责任报告验证准则》(CSR-VRAI)
2018 全球永续发展团队启动跨产区协作管理
2019 成为台湾循环纺织联盟创始会员、参与品牌科学碳目标 SBTi制定计划、永续季刊首度发行
2020 通过ISO50001能源管理体系认证、 纺织业首家加入EP100国际倡议组织、生产基地皆导入Higg FEM 环境与SLCP人权评比,对标品牌永续策略
2021 永续为核心,推动集团愿景、策略、组织、文化转型
2022 织染厂均安装太阳能发电板,越南厂另购买绿电凭证,达成100%绿电使用,与品牌携手减碳
永续理念
核心价值观
永续发展政策
旭荣永续发展委员会
永续季刊
绿色生产
能源管理
水资源管理
化学品管理
环保布料与创新
分享、诚信与永续
重视劳动人权
职业健康安全管理
产学合作
公益关怀
亲善地球
1、环保永续素材的开发与应用
生物质、碳中和、可降解、可回收
2、低碳生产流程的转型与落实
节能、再生能源、温室气体排放盘查、智能化数位平台
3、绿色产品体质的盘点与检视
材料可追溯、环保认证取得、零有害化学品
雅尔亨集团自1983年创立以来,持续投身于企业社会责任履行,并已建立完整「企业社会责任」体系。除了持续创造经营绩效、致力于节能减碳与永续发展、不断投入资金购置各项节能设备,并以经济和环境永续企业为目标外,亦强化厂区与在地社群的良好互动,同时通过完善供应链管理,让雅尔亨追求企业成长的同时,更能以「永续企业(Sustainable Enterprise)」为最终经营目标。雅尔亨愿善尽企业公民责任,承担对环境、社会、员工和利害关系人的责任,共创一个更为美好的未来。
因此,雅尔亨集团承诺遵守营运地区与国际相关法规及规范,以分享与坦诚的精神,致力于企业经营的同时,也能兼顾绿色环境、员工健康安全与人权社会利益,进而确保并提升内、外部利害关系人的权益。在环境责任的实现上,能够有效管理制程对环境的影响,并通过相关措施与行动,让制程更为节能。此外,藉由研发创新,开发出更为环保永续的产品和材料。以下是雅尔亨的永续发展政策:
遵守经营国家当地法规、环保法令及相关规范。
持续改善生产制程,致力污染防治。积极投入节能减碳,厉行制程减废。
关注员工工作权益,确保公平就业机会。
经由培训发展,强化员工「永续企业(Sustainable Enterprise)」认知与职能。
持续推广执行环境永续行动,并定期以适当方式向利益相关方沟通永续经营成果。
持续创新产品与服务,提升客户满意度。
关怀社会弱势族群,支持社区公益活动。
发挥高度道德规范,善尽企业公民责任。
雅尔亨(Yalhen)集团创始于1983年,潜心纺织行业40余年,具备完整的垂直化供应链,海内外拥有织造,染色,面料和成衣工厂。雅尔亨集团专业生产运动服装,海内外皆有针织和梭织工厂,服务全球, 拥抱世界。

为建立对环境友善的管理模式,我们从完善环境、能源管理体系开始,逐步提高能源效率。为适切规划环境永续友善专案,积极推动高效率的标准操作流程(SOP)生产管理,导入全新企业资源规划系统(ERP),配置高效能设备装置,为产业节能减排贡献心力。如配备染料自动输送系统、染料自动滴定系统、自动打样机等。常州与越南福东厂区建构数位化「智能制造数据控制中心」(IDCC),即时掌握生产动态,并实现高效、智能、永续的生产管理流程,经由染整现场的实时情况数据分析,可将重要生产KPI,如:产量产值、机台效率、原料成本、动力成本,显示于屏幕,并以目视化仪表版的呈现方式,帮助业务与生产单位快速反应,提高生产效率。另外,接轨国际环保趋势,我们积极导入Higg FEM和VFEM第三方验证模块、通过bluesign、OKEO-TEX Standard 100等国际环保认证。
为提供全球客户高品质及对环境友善的产品,我们以产能提升并同时减少能源消耗量为最高指导原则。通过「完善管理机制」与「节能减排行动」双面向策略,一方面致力于优化管理系统以减少能源耗用,另一方面通过节能行动,提升制程及厂区的能源使用效率。我们勇于承担提升能源生产力,减少能源浪费,承诺将在2030年达到能源生产力(EP)提升15%的目标,并于2020年9月,成为EP100(Energy Productivity 100)中国大陆首家纺织业会员。
2019年起,常州和越南福东厂陆续启动工厂太阳能绿电专案,在工厂屋顶铺设太阳能板,所产生的电能供生产使用。2022年,我们的染厂均已完成「屋顶太阳能发电设备」,合计发电功率约 5MV(常州 2, 12 0kwp 及福东3, 245 kwp ),占厂内用电约 10~15%。福东厂另外购买I REC 绿电凭证,已达 RE100绿电占比 100%。
我们对水资源是以「减量、回收、再利用」为主要原则。我们各厂废水处理方式,均以符合国家现行环保政策与工程建设的法律、法规、规范和标准要求为主。工厂设立废水即时监控系统,即时了解废水状态,保证废水处理持续良好运行。污水检测每年二次,均符合ZDHC废水级检测标准。除推动各项节水措施,提升水资源利用效率外,我们在中水回收的成效亦是领先业界,使得中水回用占总用水量比例大幅提升。
随着全球市场及品牌客户对绿色纺织品和环境生态保护的要求日益增加,除了技术水准、生产品质、检测技术外,我们更积极控管纺织化学品的使用、力行绿色生产机制,以发展更具功能与时尚的产品。我们承诺在生产过程中负责任地使用化学品,并积极参与ZDHC相关行动,强化资讯透明度、协作与承诺。同时,积极与供应链伙伴合作,共同达成有害化学物质零排放之目标。
Naia醋酸纤维
Biodegradable Polyester可降解聚酯
Bio-based 生质来源
Recycled Nylon回收尼龙
Pre Consumer Recycled Polyester消费前回收聚酯
Dope Dye原液染色
Elacomfort 闭锁循环
Biodegradable Nylon可降解尼龙
Recycled Polyester回收聚酯
Recycled Cotton回收棉
Pre Consumer Recycled Cotton消费前回收棉
FSC 森林管理认证原料
我们是一个集团,也是一个家族,我们称之为「企业家族」。所有家族成员的成功与否,是我们迈向产业卓越及迎合产业竞争的致胜关键。我们秉持「人尽其才」、「适才适所」的合理公平管理体系和健全的内部组织机制,让每位家族成员都能在适合岗位上发挥所长。
为厚植集团人才基石,雅尔亨于2006年开始进行「管理培训生」招募计画(Management Associate, MA),并于2015年启动「关键人才培育计画」,与台湾、大陆各纺织染整相关院校进行项目合作。雅尔亨将高潜质人才安排至厂区进行深度工作体验,让同学们透过实作累积专业,亦可深度了解产业运作状况,将学校所学理论,实际应用于研发或生产中。
对雅尔亨而言,「分享」理念深植于每位雅尔亨人心中,也深存在雅尔亨企业文化中的每个层面。雅尔亨乐于分享个人资源与知识给所有需要帮助的人,而回馈社会也是雅尔亨的分享责任之一。雅尔亨以实际行动表现出雅尔亨对于社会福利的关心。 各地工厂捐赠食物给当地穷苦人家和弱势族群;当有不可抗力的自然天灾发生时,雅尔亨捐助布料、成衣给受灾群众;疫情期间,雅尔亨集团快速反应积极调整,提升产能技术,通过防护产品相关认证,提供防护衣、隔离衣、针织口罩等相关产品制造服务;捐赠口罩、防护布料等抗疫物资给当地红十字协会、医院、社区等,希望能搭起更坚强的防疫阵线,一起抵抗疫情。
